Kiek ir kam svarbus gebėjimas pasiekti rezultatą?
DISC metodologijoje žmonės skirstomi į du blokus. Vieni suvokia, kad gali daryti įtaką aplinkai, o kiti ne. Pastebėjau, kad daugelis žmonių jaučiasi negalintys daryti įtakos. Pastaruoju metu matau labai daug žmonių, kuri...